THY çalışanlara yapılacak zam oranları belli oldu
Bu ikramiye, çalışanların maaşlarına ek olarak ödenecek ve ek bir maddi destek sağlayacaktır. Hem zam hem de ikramiye, Türk Hava Yolları çalışanlarının refahını artırmayı hedeflemektedir.
Bu tür maaş artışları ve ikramiyeler, şirketlerin çalışanlarına teşvik sağlamak ve motivasyonlarını artırmak için sıklıkla kullandığı yöntemlerdir. Aynı zamanda, çalışanların daha iyi bir yaşam standardı elde etmelerine ve mali açıdan daha istikrarlı bir duruma gelmelerine yardımcı olurlar.
Türk Hava Yolları'nın çalışanlarına yapacağı bu zam ve ikramiye, çalışanlar arasında memnuniyeti artıracak ve şirketin iş gücüne olan bağlılığı güçlendirecektir. Bu da şirketin performansına ve hizmet kalitesine olumlu bir etki yapabilir.
THY Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Bolat, kurumun 83 bin kişilik bir aile olduğunu belirterek, zam açıklamasıyla ilgili şu değerlendirmede bulundu:
"Türk Hava Yolları A.O. ile Türkiye Sivil Havacılık Sendikası arasında imzalanan 27. Dönem Toplu İş Sözleşmesi 32. maddesine göre ikinci yıl, ikinci altı ay ücret zammı Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) Haziran 2023 endeks sayısının Aralık 2022 endeks sayısına göre değişim oranına ilave olarak yüzde 1 eklenerek yapılacaktı. Bu kapsamda TÜİK değişim oranı yüzde 19,77 olarak belirlenmiştir. Bunun üzerine yüzde 1 TİS ile gelen ilave zam eklendiğinde, 30 Aralık 2023 tarihindeki ücretlere, 01 Temmuz 2023 tarihinden itibaren geçerli olacak şekilde, yapılması gereken zam oranı yüzde 20,77 olarak belirlenmiştir."
Bu açıklama, THY'nin çalışanlarına yapılan zamın Toplu İş Sözleşmesi gereğince hesaplandığını ve TÜFE'ye dayalı bir formülün kullanıldığını göstermektedir. Yüzde 20,77 zam oranı, sözleşme hükümlerine uygun olarak belirlenmiştir. Bu zam oranı, çalışanların maaşlarında önemli bir artış anlamına gelmektedir ve çalışanlar için olumlu bir gelişme olarak değerlendirilebilir.
THY Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Bolat, ağustos ve ekim aylarında çalışanlara refah payı olarak ikramiye verileceğini belirtti. Bu ikramiyeler, çalışanların maaşlarına ek olarak ödenecek ve refahlarını artırmayı hedeflemektedir.
Ahmet Bolat'ın açıklamasına göre, THY'nin çalışanlarına yönelik ikramiye ödemeleri ağustos ve ekim aylarında gerçekleştirilecektir. Bu ikramiyeler, çalışanlara ek bir maddi destek sağlayacak ve ek gelir elde etmelerini sağlayacaktır.
Bu tür ikramiyeler, şirketlerin çalışanlarına teşvik sağlama ve motivasyonlarını artırma amacıyla sıklıkla kullanılan bir uygulamadır. Aynı zamanda, çalışanların refahını ve yaşam standartlarını iyileştirmeye yönelik bir adımdır.
THY'nin çalışanlarına ağustos ve ekim aylarında ikramiye verme kararı, çalışanlar arasında memnuniyeti artıracak ve şirketin iş gücüne olan bağlılığı güçlendirecektir. Bu da şirketin performansını ve hizmet kalitesini olumlu yönde etkileyebilir.
Sonuç olarak, THY'nin çalışanlarına ağustos ve ekim aylarında ikramiye verme kararı, çalışanların refahını artırmayı hedeflemekte ve şirketin çalışanlarına olan bağlılığını göstermektedir. Bu adım, çalışanların motivasyonunu ve iş tatminini artırabilir.
